４月３０日 創立記念日
枚方市美容室 美容院 ヘ アーデザインキュレの
オーナーズブログになります。
キュレはリピート率98%サロンです。
スタッフ募集 各種保険完備
オーナー自らがヘアーデザインを追求し
各種有名コンテストに受賞しています！
先日
４月３０日
お陰様 創業１８周年を迎えさせていただきました。
なんやかんやで
地元枚方に綺麗な女性をたくさん増やそう。。。。。
そして女性の要望が叶えれるクールな美容室を創ろうと
スタートし、
コンサルテーション、カットデザイン技術、ヘアーカラーのうまい店をコンセプトに
当時から最近まで、技術志向で運営し、
コンテストなど沢山挑戦し、なんとか来させていただきました。
過去１０周年でも
スタッフ企画で盛大に祝っていただき、今があるのは
ゲストの皆様
社員スタッフ
メーカー様
材料業者様
関係者様
この場をかりて
お礼申し上げます。
とても感謝しております。
毎年、創立記念日周辺は
ゲストの皆様に感謝の気持ちを表現するイベントを
したいのですが
忙しい時期のため
なかなか企画ができず
過ぎていってしまいます。。。。。。
今年も
営業を普通にしていたところ
突然お花が届き
あれ？
注文したかな？と思ってたら
おめでとうございますー。。。。。
とスタッフ皆に言っていただき
拍手してもらい
スタッフからのサプライズプレゼントで
びっくりしました。
かなり綺麗
ゲストの皆様には手を止めて
ご迷惑をおかけしました。
がとても嬉しかったです。
一人でないなと思った瞬間でした。
スタッフも色々こうして時間、お金をわざわざ使ってくれ本当に嬉しく
大変感謝しています。
長年のスタッフ大浦と
今 私の理念は
愛 感謝 努力
となっているため
スタッフ一人ひとりがこうして優しい企業文化を築いてくれてるんだと思っています。
技術も大切だけど
今は変わって
価値観経営に今切り替えているため
皆には
素晴らしい人間性の美容師を目指して
ゲストの皆様の文化になってほしいです。
本当に
ありがとうございます。
チームスタッフと
ルーキー スタイリスト デビュー
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先日
うちの桑田君が
入社１月からわずか４ヶ月でルーキー スタイリスト デビューしました。
皆様お陰様ありがとうございます。
彼は、前の会社で６年アシスタントをして
中途入社。
ケアリストからスタートししました。
主な技術内容は
リラクゼーション シャンプー〜ヘッドスパ５分〜ヘッドスパ１０分
ブロードライ〜
グレイカラー〜ファッションカラー〜
クリームスパ１０分〜クリームスパ２０分〜
ストレートパーマ〜
モデルトレーニング最低４０名で試験が受けれます。
カーリングパーマ、アイロンワークはモデルをしながら実践で学び、
モデルトレーニングも出来る限り営業中に行い昔みたいに深夜までやることはなくなりました。
当日試験は
モデル１人を
コミュニケーション能力
似合わせ
テクニック
時代性
提案力
女性像イメージ
ファッション含めたトータルバランス
で採点していきます。
見事合格。
よくやりました。
が。。。
これで終わりではありません。
４０名更にトレーニングは続きます。
スタイリストへの道。。。。。。。。。。
カット価格は
３７００円（税抜き）と大変お得な価格で売り出しています。
その他特典あり。
１度いらしてください。
宜しくお願いします。。。。。
３日間の経営セミナー
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先日
営業を３日休ませていただき
経営の研修に行き勉強してきました。
知る人ぞ知るで
美容の技術ばかり追求していた私には
全くわからなかった世界。。。。。。。。
私のパワーパートナーからの紹介で行きました。
今回で単品のセミナー合わせて３回目。。。。
来てるメンバーは
かなりいろんな方。。。
ほとんどが再受講。。。。。。
（３年で６回の再受講システムがあるので。。。。。）
まず１番多いのが保険（ライフプランナー）さん
建築
主婦
元有名プロ野球選手
弁護士
京大博士
などなど
１日目
１５０人もいる。。。。。。
多い。。。
成功のマインド。
美容師は会わなかった。。。。
この土曜日を挟んだ日に中々こないよね。。
だからいいと思った。。
違う業種の方との交流は固まった美容界の常識をいい意味で壊す事ができる。。。
美容師は私みたいに現場経営者ばかり。。。
だから外の世界知らないしその発想ないし。。。。。
一般的な常識の中に今年身を置く事が多く
始めはかなり慣れなかった。。。。
だって皆スーツなんだもん。。。。
私みたいな特殊な変な容姿 めちゃ目立つやん 笑。。。。。。
さて
研修はこの三日
経営の原理原則
を学ぶんだけど
皆さん
立ち止まって将来、１０年、５年の未来を具体的に考え、プランニングしてますか？
なんとなく
頭にあると思うが
計画的にプランして実行してる人間は人口の２０パーもいないよね。
８０パーはしてないんだよね。。。
皆あれ実現したい、達成したいと思ってるだろが
いつ、どのようにいつまでになど
やってるかな？
自由好きだから手帳持ってない人もいるよね。。
（問題外 私のパワーパートナーに必ずない）
実現できてる？
二日目
成功の条件、障害。
さて
人が面倒臭い、時間かかる事をしっかりプランし
毎日事前準備し目標を決めていく事が成功の道
やるかやらないか
人生どうしたいかを具体的に実現する為には。。。。。
などを学びました。。。。
やるのは自分
やらないのも自分。。。。。
自分の年齢から計算して
もう
５０まで後ない
まずいこのままでは
技術を極める作業は
２０年以上やってきた。。。
業界最高峰の
師匠
植村先生
上田先生
の指導のおかげで一生食べていけるものを教わった。。。。
実はかなり分厚いテキスト
時間かかる。。。。
がこれからのバイブルになる。。
会社、未来をよくするのに
経営はまた別で組織、人間教育などは、違う技術があり
これをこれから身につけていい会社創りしないと。。。。
いい人間を創って人のため、ゲスト為、社員の為に頑張っていこうと思う。。。。。
ここで学んだ
人間の５つの欲求
選択理論
能力開発
目標達成の原理原則
成功へのステップなど
書ききれないが習慣付けていこうと思う。
人間の記憶は１週間もしたらほとんど忘れるから。。。。
３ヶ月後また再受講システムを受け
技術と同じく体得していこうと思う。
ちなみ３日間
宿題もあり
クタクタ
寝不足。。。。。
師匠植村氏に学びを受けてる時は
もっと宿題がありきつかったのを思い出した。。。。
若かったからな。。。。
笑
すべての社員が
受講したら劇的に会社変わるだろうな。。。。。。
三日目
写真撮れないから。。。。。
皆さん来てる方は同じ目的。。。
素晴らし方達。。。。。
ちなみ
怪しいとこ違うからねー。。。。。
皆さんこれからも
頑張っていこうね。。。。。
サロン 入社式
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先日
仲良くしている奈良の仲間サロン
ランダーブルー、ヘアーズゲンの合同入社式に行ってきました。
主役の内山くんと
横手さん
中々タイトなスケジュールの中
去年に続き 素晴らしい内容でした。
それぞれ１名ずつの入社。。。。
凄いことなんです、今の時代。。。。
１人の採用に５０社
更に３０万ほどもしくはそれ以上かかってる時代の原石の彼ら。。。。。
素晴らしい。。。
みんないい会社創りをしてるから
羨ましい。。。。。
内容は
ゲストからのスピーチ
そして私も。。。。。。
プログラム
去年は全く知らなかったので
即席のスピーチをさせていただき
１０年以上親友ランダーのカズを始め
アトリエ有働兄貴、ゲン河内
との出会いから自分がどのように変わってこれからどう考えているか？
出会いが一生を変える。。。
正確には
出会った人で人生は決まる。
何を勉強するか？
より
誰と出会い
誰と勉強するか？
今年は何話をしようか考え。。。。
まずは彼らと出会った経緯から今。。。。
どれだけ素晴らしい仲間に出会ったか？
私のクリエイティブ脳を引き出した
有働兄貴
２０、３０、４０代のどのように大切にそれぞれ過ごすべきか？
人生設計。。。
ガモウ小幡さんと
愛 感謝 努力と
今の変わった
私の個人の理念。。。。
経営者が何を正しく思い
社員に期待するか？
真剣。。。。
頑張ってます。。。。
私の基準
社員への思い。。。。。
お話しました。。。。。
その他VTRレター
それぞれスタッフからの
サロン紹介〜メッセージ
スタッフ芸
ラスト それぞれ
お母さんからの感動メッセージ。。。
代表挨拶。。。。。
このような素晴らしい会社
自分もつくりたいな。。。。
がんばろー。。。。。。。。。。。。
ノーマル。。。。。
フリースタイル。。。。。。
笑
鶴の拳達
段持ち。。。。。。。笑
午前勉強会 新商品クレイツアイロン
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午前サロン勉強会
今回は アイロン、ドライヤー機器で有名な
（株）クレイツの万木さんに来ていただき新商品の案内をしていただきました。
美容師なら一人１個はもってるかな。
一般の皆様も１個は家にあるのではないかなー。。。
今回もうすでに手に入れてる方もいるかもなんですが
うちはようやくしていただくことになり、新しいアイテムにワクワクしていました。
今回のアイテムはこれ。
すでにキュレでは
バカ売れの１番上のブラシアイロン
これは 直接触りながら巻ける優れもの
今回は限定ピンク
なくなったら終わりなので今のうちにどうぞ。。。。
最も売れてる上から２番目はおなじみ３２ミリ
これも定番だが
可愛い。。。
早く巻くならこれ。。。
今回の目的は
真ん中と下
フワリー
これが名前 笑
森崎トライ中
デンマンタイプ
つまり流行りの楕円型
１家１台と同じ動きでくるくるドライヤーみたいに
巻くだけアイロン。
最も簡単
ブラシアイロンとの違いは
単純にブラシアイロンの方が
しっかりカールします。
フワリーは
楕円ゆえ簡単。
引っかかり少なく
毛束を大きく取れて
早く巻ける。
めちゃ軽い。
特に顎から肩の跳ねる毛には抜群。
ショートのトップにヴォリュームアップする。
最近外ハネもこれでいける。
少々のクセ毛も伸びる。
これはいいねー。
そしてラスト
これはまだ発売してないが
ロングストレートに良さそうだ。
当ててスライドさせて根元から毛先まで
するとかなりまっすぐになり
先ほどのフワリーと違い多く沢山まっすぐになる。
これはストレートアイロンとは違い挟まないので
いずれも自宅でやりやすい。
あとはこれ
少し暑いので注意が必要と
やや重い。
でも慣れたら大丈夫そうだ。
大浦トライ中
新しいアイテムは私たちの技術の広がりや
ゲストの朝の時短やより
綺麗になって頂けるものになってる。
ありがたい商品。
値段はそんなに高くないのでまたサロンで見てみてください。
お待ちしています。。。。。
キュレ 午前 内部 勉強会
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ヘアーデザインキュレは営業中 明るいうちに勉強会を行っております。
それは美容師の３Kのイメージを払いたいから。。。
わざわざ営業３時間とめて
ゲストに迷惑をかけながらさせていただいています。
美容師の勉強はどうしても夜が多いです。
やはり明るいうちにすると集中しやすいし、メーカーさんも比較的都合つきやすい。
全員集まるし、
更に社員の健康を考えてもあります。
この日は去年から
大浦、森崎に営業わざわざ抜けさせて
ミルボンさん（スペシャリスト）にカラーを教えていただいていました。
このセミナーはわざわざ選ばれたサロンのみ。。。。。。。。。。。
なので彼らには
ただ行っただけではだれの為にならないしサロンフィードバックをしないと。。。。。。。。
フィードバックしてはじめて自分にも理解がスタートするし。。。
うまくプレゼンしてほしいわけでなく
プレゼンして学んでほしい。
そして
その機会に感謝してほしい。
だからプレゼンすると
座って聞いてる人の気持ちもわかるし。
頷いてあげないとかなりやりにくいし
笑ってあげないとかなりやりにくしい
はじめは一杯一杯で自分のペースで話すんだけど
それをみんなが理解したか確認してから進むとか。。。。
要は自分がそれをやることで
気づきが生まれる
気づきはとても大切。
する側 される側の気持ちがわかる。
気づくか気づかないかで人生変わるかも。。。。
人の採用や、スタッフにも当てはまる。
この子の気づきど度どのくらいなんだろ。。。
それが多いほどゲストへのサービスのクオリティーは必ずいいし
チームスタッフも必ず働きやすいし。
まず自分より人を思いやる子が集まるほうが何より
皆が心地いい。
最近私は
この価値観の合う人と働くことがとても重要だと思っている。
価値観教育と自店の技術教育がサロンを変えると信じてる。
それがうまくいけば必ず皆が幸せになる。。。。。
頑張ろう。。。。。
milbon グレードアップセミナー
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先日、ホテルニューオオタニ 大阪でミルボンさんの年１回の政策発表会がありました。
内容は生涯美容師。。。。。。。。。。。
サロン環境の変化。。。。
人手不足の深刻化
社会保険導入（まだまだ未導入が多い中キュレでは完備しています）
顧客年齢上がっていく中（平均４６歳）、美容師年齢が上がっていない（平均３０歳）。。。。。。。。。。この差をどう埋めるか。。。。。
さあどうする。。。。。。。。。。
３人の業界で長年活躍するスタイリストの皆さんにプレゼンして頂き
皆さん本当にバリバリカッコ良かったです。。。
うちも ゲスト皆さんにとって一生涯のビュティーパートナーになる
と古くからサロンの考えにあるんですが
段々どこのサロンもうたってきて、この言葉ももはやスタンダード化してきました。
最近は技術も安いサロン、中価格帯のサロンとほとんどわからなくなり
もはや激安カットサロンにかなり持っていかれて、更に他業種が入り混在している業界になりました。
丸亀製麺も入ってきた。。。。。。
同じ内容なら早くて、安い方が決まってるし最近私も本当に差別化が難しくなってきたと実感しています。
最近は驚異にも感じますねー。
その中我々はどのようにして今後生きていくのか。。。。。
私が担当させて頂いているゲストは３世代ゲストが多く付き合いは１０年〜２０年のゲストが多いです。
最長９０歳。。。。。
最小はチビちゃん。。。（でもすぐ泣くからスタッフにお願いすることが多い。。）
そして何より遠方からほんと沢山
ロンドン、ドイツ、アメリカ、オーストラリア、高知、福岡、東京、北海道、
近畿エリア車で２〜３時間、大阪市内など。。。。。。more.....
私の２０代の時の時代 ロック（バンドをずっとしていた為）で全部に指輪、ピアスなどジャリジャリ時代。。。。皆さん知ってる。。。。。。。。笑
そして 更になんせサロンに頂きものが多い
このようにして各地から来ていただいてる中
わざわざ買って持ってきてもらうのが本当に感謝です。
スタッフには当たり前にならないよう指導しないといけませんね。
なにが言いたいかというと
あなたでないとダメ
と言っていただくために今まで頑張ってきたしこれからも。。。。。ずっと。。そう思われたいし。。。。。思っていただかないと。。。。
今後スタッフがこの形態になっていけば
生涯に渡り一緒に年を取りずっと綺麗をお手伝い。。。
かなり いいサロンになる。。。
そうすると 皆 生涯美容師できる。。。。
一生ゲストに必要とされるから。。。。
そのため２０代はとにかく寝ずに 笑
勉強（成長期）これで３０代決まるし
感性はゲストのため、信用は会社、オーナー、仲間へと磨いてほしい。
３０代は（発展期）２０代のスキルが効いてくる。強みを活かし、責任感を持ち後輩育成し自分より周りの幸せが自分の喜びになるように考えをシフト。
更に会社とって必要とされる人へ。。。。
４０代以上（円熟期）はサロンの未来を創るスタッフの見本として育成、
将来を考えゲストとパートナー、会社からも
なくてはならない存在へ。。。。。
相手の望みを叶えるひとへ。。。
だから日々勉強しないと。。。。
勉強してる社員、会社が残る時代になる。。
私は今まで
デザインを散々やってきたから
今年は
更に会社を良くするため経営の勉強をかなりしてます。
それはサロンが地域、 ゲストに皆社員が
なくてはならない存在になり
ゲストがとびきり綺麗であり続け、社員がずっとやりがいのある会社に
なって皆が幸せに豊かになるため
そうなるよう
私も寝ずに 笑
頑張っていきます。
ありがとうございます。
